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            你想在临港新区工作吗?

            中国(上海)自由贸易试验区临港新区管理委员会今日公布多项措施,支持新区人才发展。围绕加大国内人才引进力度,促进海外人才引进,加强人才住房保障,实施人才专项激励,通过一系列高金含量人才政策,提出了促进新区人才积累和人才自由实践的48项措施。详情如下:

            在加大国内人才引进方面。对在新区工作和生活的各类人才实行八项优惠政策,包括居住证特殊奖励积分、缩短“居留与转学”时间、公益性事业单位应届毕业生就业奖励积分、管委会批准的人才直接引进与安置、重点事业单位急需人才直接引进与安置、急需人才直接引进与安置、高技能人才直接引进与安置、特殊人才推荐与安置。

            在促进海外人才引进方面,让外国人才在新的领域真正相互竞争,转型升级,安居乐业。实行海外高层次人员所得税差别补贴,海外人才可以参加职业资格考试,海外人才可以在新的地区申报后实习,鼓励留学人员兼职创业,鼓励海外学生和海外人才自主创业,鼓励优秀的外国毕业生直接到新的地区工作,对紧缺和急需出国留学的项目实行“直通车”制度,提高海外留学生回国工作和生活的便利性。完善高新技术领域外国人才、外国技能型人才、符合产业发展方向的外国人才、外国创新创业人才工作证等16项优惠政策,落实科研创新领军人才和团队办理工作证的“绿色通道”,推荐列入“上海市科技创新职业名录”,为外国工作证和外国人才签证增加加分,建立海外人才工作创业绿色通道。

            在加强人才住房保障方面,新区将定向微调新区购房限制政策,调整商品房选房制度,实施限价商品房政策,建设“先租后卖”公共租赁房,实行人才租赁补贴,申请人才公寓租赁等六项人才住房政策,形成新区人才政策梯度衔接,满足人才租赁和购房的多样化需求。

            在实施人才专项奖励方面,对高层次人才实行特殊奖励,对高层次人才实行直接贡献奖,对“香港人才”评选等三项优惠政策给予表彰和奖励,鼓励人才创新创业,创造价值。

            加大人才培养培育力度方面,新区在资助人才培养平台建设、实施大学生实习补贴、实施技能型人才培养补贴、引进高端培训项目、优先发展产教结合示范企业、为教育卫生人才引进和培养提供支持补贴等方面有六项优惠政策。从而聚集新区经济社会发展急需的人才,促进人才生产、研究和培养的合作,促进企业自主创新和科技成果转化。

            在集聚人力资源服务机构方面,新区将支持人力资源服务机构发展,引进知名人力资源服务机构,支持人力资源服务机构品牌建设,对人力资源服务机构给予特殊支持,引导人力资源服务机构创新等五项优惠政策。通过聚集专业人力资源服务机构,充分发挥人力资源服务业在促进经济发展、促进就业和创业方面的重要作用

            (来源:上海邮报)

            (编辑:DF010)

            郑重声明:东方财富发布此信息的目的是传播更多信息,与本网站的位置无关。爱眼日,丘比特巧克力,爱福沃,现场8国际版,权力至上主义教室,实名认证有效身份证号码

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